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Contact clé

Mathilde Réveille

Responsable des Ressources Humaines

L'entrepreneuriat made in Stanwell​

Des missions impactantes et variées

« Je peux tout aussi bien intervenir sur la définition d’une stratégie, en proximité d’une direction générale d’un assureur, comme sur des projets de delivery pur métier au sein d’une banque de détail. »

Une flexibilité au quotidien

« Quand j’ai déménagé à Lille, j’ai eu la liberté d’organiser mon emploi du temps entre télétravail et présence chez le client. »

Un accompagnement sur mesure

« A mon arrivée chez Stanwell, j’ai suivi un séminaire de formation qui m’a permis d’avoir toutes les clés en main pour aborder sereinement ma première mission. »

L’entertainment made in Stanwell

« Passionné de vin, j’anime un atelier récurrent de dégustation pour faire découvrir les meilleurs crus à nos consultants. »

Processus de recrutement

1

Faisons connaissance

Échange téléphonique

Pour comprendre vos envies et objectifs de carrière

20 min

2

Rencontrons-nous

Premier entretien

Pour vous présenter Stanwell et approfondir votre parcours

1h

3

À vous de jouer

Deuxième entretien

Montrez nous vos compétences

1h

4

Définissons la suite

Troisième entretien

Pour finir le processus en beauté

1h

Nos évènements

Presse

Entretien avec BFM Business : Les congés illimités : enjeu social ou fantasme RH ?

06/01/2023

Entretien avec B Smart : Des congés illimités, pour de vrai ?

26/01/2023

Article Capital – Les meilleurs employeurs 2023 « Ne rêvons pas, peu d’entreprises sont aussi souples que Stanwell Consulting »

30/01/2023

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#ENTREPRENDREAUTREMENT

Index égalité homme-femme 2023

Nous sommes fiers de vous annoncer que nous avons obtenu la note de 95/100

Au delà de révéler notre investissement continu sur les aspects de la parité, cette note reflète les initiatives concrètes que nous mettons en place, comme les congés illimités, afin d’améliorer de façon durable le work-life balance de nos collaborateurs.