NOS OFFRES
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L’ENTREPREUNARIAT MADE IN STANWELL
Des missions impactantes et variées
« Je peux tout aussi bien intervenir sur la définition d’une stratégie, en proximité d’une direction générale d’un assureur, comme sur des projets de delivery pur métier au sein d’une CIB. »
Une flexibilité au quotidien
« Quand j’ai déménagé à Lille, j’ai eu la liberté d’organiser mon emploi du temps entre télétravail et présence chez le client. »
Un accompagnement sur mesure
« A mon arrivée chez Stanwell, j’ai suivi un séminaire de formation qui m’a permis d’avoir toutes les clés en main pour aborder sereinement ma première mission. »
L’entertainment made in Stanwell
« Passionné de vin, j’anime un atelier récurrent de dégustation pour faire découvrir les meilleurs crus à nos consultants. »
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1
Faisons connaissance
Échange téléphonique
Pour comprendre vos envies et objectifs de carrière
20 min
2
Rencontrons-nous
Premier entretien
Pour vous présenter Stanwell et approfondir votre parcours
1h
3
À vous de jouer
Deuxième entretien
Montrez nous vos compétences
1h
4
Définissons la suite
Troisième entretien
Pour finir le processus en beauté
1h
NOS ÉVÈNEMENTS
PRESSE
Entretien avec BFM Business : Les congés illimités : enjeu social ou fantasme RH ?
Entretien avec B Smart : Des congés illimités, pour de vrai ?
Article Capital – Les meilleurs employeurs 2023 « Ne rêvons pas, peu d’entreprises sont aussi souples que Stanwell Consulting »
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INDEX ÉGALITÉ HOMME-FEMME 2022
Nous sommes fiers de vous annoncer que nous avons obtenu la note de 92/100
Au delà de révéler notre investissement continu sur les aspects de la parité, cette note reflète les initiatives concrètes que nous mettons en place, comme les congés illimités, afin d’améliorer de façon durable le work-life balance de nos collaborateurs.
